今年来，流坡坞镇计生协会积极发挥群众工作职能，努力搭建就业推荐平台，已成功帮助推荐200多名育龄妇女到企业就业，深受育龄群众欢迎。具体做到“三个多”：

1、多渠道收集用工信息。一是指定1名协会工作人员，每隔2周主动联系全镇几家规模企业的负责人，了解用工需求。二是主动联系镇工业服务中心工作人员和招商人员，并深入企业、车间了解企业生产情况及岗位需求种类，并在第一时间将这一信息收集、发布，帮助育龄妇女顺利在家门口实现就业意愿。三是积极协调妇联、团委、工会、行业协会等组织，不定期到企业开展用工状况调查活动，掌握更加全面的需求信息。四是拓展工作面，组织协会工作人员挖掘人际资源，把信息收集范围扩展到其他镇、县的有关企业。

2、多举措完善求职人员信息库。首先，组织村协会会长、计生网长在各村开展一次育龄妇女求职意愿大调查活动，并汇总、整理出求职人员花名册，内容包括姓名、出生年月、特长、求职意向、联系方式等项目。其次，不断增补、完善求职人员信息，特别是结合定期开展的“双查”活动，计生办与协会工作人员配合对各村育龄妇女求职信息进行确认、增补。第三，扩大工作覆盖面。与共青团、妇联组织联合，把全镇各村的计生专干充实为完善求职人员信息工作人员。

3、多形式推荐就业。如何在企业和求职人员之间牵好线、搭好桥一直是镇协会的重点工作之一。通过实践，主要通过三种方式来运作这一供需平台：一是联合企业举办专场招聘会。二是组织求职意向相近的人员进厂应聘，协会为方便企业招工，先后组织了多名育龄妇女进厂应聘。由于通过了协会初步筛查，这些求职意向相近的人员在相关企业就业的成功率大大提高。三是及时发布县、市各类招聘会信息，并协助做好有关沟通工作，为求职人员找到合适的职业创造条件。